Warm up Day 2

Team Spotting

ถ้าท่านไม่ทำเต็มร้อย ท่านคือภาระของทีม If you don’t do it 100% You are the burden of the team.

ดูเพิ่มเติม

Team Human Bridge

ทุกคนในทีมต้องทำให้องค์กรสมบูรณ์แบบ Everyone on the team must make the organization perfect.

ดูเพิ่มเติม

Team Common sense

ทุกคนในทีมต้องทำงานออกมาสมบูรณ์ ไร้ที่ติ Everyone on the team must do their work perfectly and flawlessly.

ดูเพิ่มเติม

Team Back to back

ทุกแผนกต้องอยู่ในมาตรฐานที่สูงเท่ากัน Every department must be held to the same high standards.

ดูเพิ่มเติม

TLBR

ในหนึ่งทีมต้องมีคนที่มีคุณสมบัติของสัตว์สี่ประเภทนี้ In one team there must be people who have the qualities of these four animal types.

ดูเพิ่มเติม

กิจกรรม Team spotting

Have 50 (may less or more amount) people stand in line for 2 lines and do team trust fall. This activity provided everybody in the company feel as unity (one team). We all are a part of (Company name) house. It’s mean that everybody is a part of (Company name) we all can be trusted to each other.

Learning point

We want everyone to understand the feeling of being one team. Everyone is a part of the organization. Therefore, if any person on the team resistance fell back down, the person next to him would feel heavy immediately. The entire organization must work 100 % of their ability, all team member must be fully trust each other 100 %. (Trust must be basic behavior of the team)

Team spotting

ให้ทุกคนยืนเข้าแถวหน้ากระดานเรียง 1 สองแถว (คือมีแถวหน้าและแถวหลัง) แถวหน้าทุกคนจะต้องกอดคอกันเสมือนเป็น 1 คน และแถวที่สองจะต้องคอยรับเวลาแถวที่ 1 ล้มลง แล้วสลับให้แถวหลังมาอยู่ข้างหน้าบ้างแล้วทำเหมือนกัน

Learning point

เราต้องการให้ทุกคนเข้าใจถึงความรู้สึกที่เป็นหนึ่งเดียว ทุกคนเป็น ส่วนหนึ่งขององค์กรของท่าน กล่าคือ ถ้าคนใดในทีมที่ล้มลงฝืนไว้ในขณะหงายหลัง คนที่อยู่ ข้างๆจะรู้สึกหนักทันที ทั้งองค์กรจะต้องทำงานเต็ม

กิจกรรม Team Human bridge

Have everyone to stand in line of two lines by facing each other, then checking the partner hand, make a greeting, then push each partner hands as in the picture. Have each pair step back as much as possible, like the house roof, without any pair falling.

Learning point

It is a picture that everyone supports each other to be the roof of the company. That means that the company can live must consist of everyone’s hands to support each other. Therefore company gives you 100%. You must give 100% to the company.

Team Human bridge

ให้ทุกคนยืนเข้าแถวหน้ากระดานเรียงหนึ่ง 2 แถว ให้ทั้ง 2 แถวหันหน้าเข้าหากัน แล้วจับมือทักทายกัน แล้วเอามือค้ำกัน และถอยหลังให้หางกันให้มากที่สุดเป็นเหมือนหลังคาบ้าน โดยไม่มีคู่ไหนล้ม

Learning point

มันเป็นภาพที่ทุกคนสนับสนุนซึ่งกันและกัน จนเป็นหลังคาบ้านของ บริษัท นั่นหมายถึงการที่บริษัทจะอยู่ได้ ต้องประกอบด้วยมือของทุกคนช่วยกันค้ำไว้ กล่าวคือ บริษัทให้ท่าน 100 % ท่านต้องให้องค์กร 100% เหมื่อนกัน

กิจกรรม Team Common sense

This activity, the method of practice is the same as the first day, but there is a difference. Each pair must work together to make one goal one team. When every pair pulls their hands tight the triangle with the head down must be flawlessly beautiful like in the picture.

Learning point

Each department in the company has worked out must be a perfect organization. Like this activity that every pair must not fall without distortion, so it will be one team, one company.

Team Common sense

กิจกรรมนี้วิธีการปฏิบัติเหมือนกับ common sense วันแรก แต่มีความแตกต่าง คือแต่ละคู่ต้องมาทำกิจกรรมรวมกันและประกอบให้เป็นเป้าหมายเดียวทีมเดียว เมื่อทุกคู่ดึงมือให้ตึง ภาพสามเหลี่ยมหัวตั้งลงต้องออกมาสวยไม่มีที่ติ เหมือนในรูป

Learning point

แต่ละแผนกในบริษัททำงานออกมาแล้ว ต้องประกอบเป็นองค์กรที่สมบูรณ์แบบ เหมือนกิจกรรมนี้ที่ทุกคู่จะต้องไม่ล้ม ไม่เบี้ยว จึงจะเป็น one team, one company ได้

กิจกรรม Team Back to back

Have everyone to stand in line 2 lines of two rows. (As in the picture) Have everyone hold their arms on their chest, then took the back to collide. Step forward 1 with long step the back against each other. Then sat down to the ground where the feet were at the same position. Then let all of the them stand together at the same time with the back leaning together.

Learning Focus

This activity is difficult to stand up at the same time, but it is possible. You will need to find a way or new ways for the best solution with more difficult job. Because if we are slow, we will lose the opportunity to develop the organization. We will be far behind other company. We both have to help each other to push to stay stable and be one team. In other words, one pair can stand up 100% and the other pair can’t stand up at the same time considered that the entire organization not success.

Back to back

ให้ทุกคนคนยืนเข้าแถวหน้ากระดานเรียงหนึ่ง 2 แถว (คือมีแถวหน้าและแถวหลัง) ให้ทั้ง 2 เอามือกอดอกไว้ แล้วเอาหลังชนกัน ก้าวขาไปข้างหน้า 1 ก้าวยาวๆ โดยที่หลังพิงกันอยู่ แล้วนั่งลงจนถึงพื้นโดยที่เท้าอยู่ที่ตำแหน่งเดิมหัวเข่าจะชันอยู่ แล้วให้ทุกคู่ยืนขึ้นพร้อมกันให้ได้โดยที่หลังพิงกันอยู่

Learning Point

กิจกรรมนี้ ค่อนข้างยากที่จะยืนขึ้นพร้อมๆกัน แต่ก็เป็นไปได้ ท่านจะต้องหาทาง หรือวิธีใหม่ๆ ที่จะทำให้ทำงานที่ยากกว่าเดิมให้ได้ เพราะถ้าเราช้า เราจะเสียโอกาสในการพัฒนาองค์กรเราให้เราตามหลังบริษัทอื่น เราทั้งสองจะต้องช่วยกันดันให้อยู่ได้อย่างมั่นคงและเป็นหนึ่ง อีกนัยหนึ่ง คือคู่ใดคู่หนึ่งขึ้นได้ 100% และอีกคู่อื่นๆ ขึ้นไม่ได้พร้อมกัน ก็ถือว่าทั้งองค์กรไปไม่ได้

กิจกรรม TLBR (Tiger, Lion, Bull, Rhinoceros)

Have everyone to create a team, 4 people for each team by defining the qualifications of each one is like qualifications of these 4 types of animals, All 4 people sit down by stretching the legs into each other and let the 4 people stand together.

TLBR (เสือ, สิงห์, กระทิง, แรด) ให้ทุกคน สร้างทีมๆละ 4 คน โดยกำหนด คุณสมบัติของแต่ละคนเปรียบเหมือน คุณสมบัติของสัตว์ทั้ง 4 ประเภทนี้ พอได้ครบแล้วให้ทั้ง 4คนนั่งลงโดยเหยียดขาเข้าไปชนกัน แล้วให้ทั้ง 4 คนยืนขึ้นพร้อมกันให้ได้
1. The tiger will only eat the food that it hunted, never compete the food from other animals, therefore people must be honest, work hard to gain benefits, never take advantage others. We should fix problems like tigers, if we poke the stick of wood at the dog, the dog will try to bite at the wood. But if we poke the stick of wood at the tiger, it will bite you. That means tigers solve problems at the root of the problem.
เสือ มันจะกินอาหารที่มันหามาได้เท่านั้น ไม่แย่งอาหารของสัตว์อื่น กล่าวคือ คนต้องซื่อสัตย์ ทำงานหนักเพื่อให้ได้ผลประโยชน์ ไม่เอาเปรียบใคร เราควรแก้ไขปัญหาอย่างเสือ คือถ้าเราเอาไม้แย่ที่ปากหมา หมามันจะพยายามกัดที่ไม้ แต่ถ้าเราเอาไม้แย่ที่เสือเสือมันจะกัดคนแย่แน่นอน นั่นหมายถึงเสือมันแก้ปัญหาตรงต้นตอของปัญหา

2. Lion is an animal that other animals are apprehensive, majestic, leadership, comparing people in your organization’s team to look good, valuable, and can be a leader in all situations etc.
สิงห์ เป็นสัตว์ที่สัตว์อื่นมีความยำเกรง มีสง่าราสีห์ มีคุณสมบัติของความเป็นผู้นำ เปรียบ เทียบคนในทีมขององค์กรของท่านต้องดูดีมีคุณค่า และสามารถเป็นผู้นำได้ ทุกสถานการณ์ เป็นต้น

3. Bull is an animal that is high unity. Protect each other with life if comparing people in the team is a requirement that people in the team have a high alliance with loyalty to the organization and will do everything to make the organization look good as professional and can be trusted by customers.
กระทิง เป็นสัตว์ที่รักพวกพ้อง มีความสามัคคี ปกป้องซึ่งกันและกันด้วยชีวิตถ้าเปรียบเทียบคนในทีม คือต้องการให้คนในทีมมีความเป็น Alliance สูง มีความจงรักภัคดีต่อองค์กร และจะทำทุกอย่างเพื่อทำให้องค์กรดูดีเป็นมืออาชีพ และเป็นที่ไว้วางใจของลูกค้าได้

4. Rhinoceros is a creature with high tolerance, no matter what conditions it is, it will always endure. Compare with people in the team is we can work under pressure situation such as, time limited, different customer needs or under various circumstances that are not normal and we can find a professional and appropriate solution.
แรด เป็นสัตว์ที่มีความอดทนสูงไม่ว่ามันจะอยู่ในภาวะใดมันจะทนได้เสมอ เปรียบเทียบกับคนในทีมคือ เราสามารถอดทนได้กับการทำงานที่อยู่ภายได้ความกดดันหลายๆอย่าง เช่น ภายไต้เวลาที่สั้น ความต้องการของลูกค้าที่แตกต่างกัน หรือภายไต้สถานการณ์ต่างๆที่ไม่ปรกติและเราสามารถ หาทางออกได้อย่างมืออาชีพและเหมาะสม